人才是企业发展的重要战略性资源，我们重视人才，并不断培养和发展人才。
公司不断完善人才培养体系，建立公司战略人才库，其中毕业生培养计划、后备干部培养计划、中层管理人员培养计划及高层和技术领军人物的培养计划这四个部分共同构成公司战略人才库。
公司以竞争择优为人才发展晋升原则。竞争择优就是坚持以品德、知识、能力和业绩作为选拔、评价、使用人才的主要标准，同时能够认同公司价值观的优秀人才最终才能进入公司的核心人才梯队。
公司具备完善的薪酬管理体系，致力于为优秀人才提供具有竞争力的薪酬，并以个人绩效为中心进行奖金分发与薪资调整，让每位与公司并肩前行的员工都能得到实质性的激励。公司依法为员工购买五险一金，另外配套商业险，提供全方位保障。
公司拥有篮球、足球、羽毛球、摄影等协会，定期举办体育文化节、歌唱比赛等主题多样的活动或比赛；另有部门活动经费、年度旅游、定期体检、节日福利等；
公司具备完善的薪酬管理体系，致力于为优秀人才提供具有竞争力的薪酬，并以个人绩效为中心进行奖金分发与薪资调整，让每位与公司并肩前行的员工都能得到实质性的激励。公司依法为员工购买五险一金，另外配套商业险，提供全方位保障。
| 职位名称 | 族类 | 类别 | 招聘人数 | 工作地点 | 发布时间 | ||
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| 机构工程师(研发) | 技术族 | 机构类 | 3 | 广东-深圳 | 2022-07-09 |
机构工程师(研发)2022-07-09
职位描述：射频开关矩阵的研发工作； 产品调试，软件文档编写，产线支持等； 部门领导安排的其他任务。 职位要求：电子类本科及以上学历，3年以上射频开关矩阵研发相关经验； 精通射频电路，熟悉射频研发工作和工艺分析能力者优先； 熟练使用常用的设计软件，如：AUTOCAD、AD(PROTEL)、ADS、HFSS、PADS等软件中两种或多种； |
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| 可靠性测试工程师 | 技术族 | 测试类 | 2 | 广东深圳 | 2022-07-09 |
可靠性测试工程师2022-07-09
职位描述：射频开关矩阵的研发工作； 产品调试，软件文档编写，产线支持等； 部门领导安排的其他任务。 职位要求：电子类本科及以上学历，3年以上射频开关矩阵研发相关经验； 精通射频电路，熟悉射频研发工作和工艺分析能力者优先； 熟练使用常用的设计软件，如：AUTOCAD、AD(PROTEL)、ADS、HFSS、PADS等软件中两种或多种； |
